当看到鱼破网而出， 我看到了对大海的渴求。
当看到鸟破网而出， 我看到了对蓝天的追求。
破网而出，
浪花的激励，风的鼓舞。
破网而出，
对生的信仰，对自由的执著。
破网而出，
我看到了光明，看到了真理。

今天看了一个讲座，是关于团队精神的。
其中讲到了“唐僧式管理”听来以后颇有感触！
师傅要有原则：
作为领导，不一定要法力高强，也不一定要精明干练，但要有原则有信念，
要把这原则和信念带给其他的职工。
对猴子要制约:
每个团队都有精英和天才，这些人精猴精们总会和他人格格不入.
但我们需要这样的人才智来打拼。所以我们要用紧箍咒来制约他.
对八戒可以放纵：
对于八戒这样的人际关系老手，我们可以放纵他们，让他们来融合团队，
这样又不失领导的威信，又不会是团队分散，但要给他们充足的粮食，以免他罢工哦。
沙僧给他鼓励：
团队中最多的还是向沙僧这种勤勤恳恳的平凡员工，多给他们以鼓励才是最好的哦！！！！